Adegi. Memoria 2009

Descargar memoria PDF (14 MB.)

Informe de Actividad 2009

Relaciones laborales
y Gestión de personas

Una clara apuesta por la cultura de la flexiseguridad, la creación de nuevas herramientas y la vocación de servicio para las empresas, han sido los 3 pilares clave en un año tan complicado como el 2009.

Relaciones laborales y Gestión de personas

Inmersos en una coyuntura económica muy complicada, ADEGI apostó por un cambio en el modelo de relaciones laborales conocido hasta el momento, incorporando los elementos de la flexiseguridad en diversos ámbitos como la negociación colectiva, los pactos de empresa y la gestión de personas.

También hemos querido contribuir a la mejora de la competitividad de la empresa, dotándola de herramientas de control y comparativa de los niveles de absentismo y retribuciones en la empresa, o creando nuevos espacios como el Foro de RRLL y Gestión de personas o el Foro Gipuzkoa de Prevención de Riesgos Laborales.

Y como consecuencia de la situación de crisis han sido más de 7.000 las consultas directas de empresas atendidas, con un gran incremento de las relacionadas con los EREs.