“La presencia de la Prevención de Riesgos Laborales en todos los ámbitos de la empresa, contribuye a que los trabajado­res perciban que no son un recurso más en la organización, siendo que la atención a sus condiciones de trabajo representa un valor fundamental para la Empresa. Una organización con una política empresarial integradora y transversal en materia de Prevención, en la que todos los agentes que la componen participen de la necesidad de trabajar y entender  la implantación de conductas seguras en la organización como factor clave para alcanzar la excelencia empresarial,  favorece la generación de una cultura preventiva sólida de la que los trabajadores se sienten parte”.