“Incluir dentro de la formación, información relativa a los riesgos laborales inherentes a las tareas que se encomiendan, y sobre las conductas seguras llamadas a eliminar o reducirlas, así como fomentar comportamientos que deben darse en la empresa como resultado  valores establecidos en PRL, contribuirá a la generación de una cultura preventiva y a la concienciación de la importancia de la PRL ”.