“La integración de la Prevención de Riesgos Laborales y las conductas seguras en la cultura de la empresa como modelo óptimo para su gestión, requiere del compromiso claro y firme de la Dirección en ese sentido, de la comunicación de dicho compromiso a todas las personas que componen la empresa, y de su puesta en práctica situando a las personas en el eje central de la organización para garantizar su bienestar”.