UNA NEGOCIACIÓN DIFERENTE: IMPLICANDO A TU EQUIPO DIRECTIVO.

Los cambios producidos en las últimas décadas nos están demostrando que los parámetros sobre los cuales se han de sustentar los acuerdos colectivos en el seno de las empresas tienen que evolucionar hacia una manera de entender la empresa como un proyecto compartido y un lugar de convivencia en el que, respetando la diversidad, confluyen intereses comunes para todas las personas.

Lo anterior obliga a cambiar la forma de abordar, entre las partes, la forma de relacionarnos en las negociaciones de los citados acuerdos colectivos de empresa:

• Haciendo sustentar sus contenidos sobre unos valores y principios comunes de colaboración en los distintos ámbitos, como económico, de empleo, temas organizativos, etc.
• Sobre la base de la identificación de unos intereses comunes.

En este contexto, el papel del equipo directivo puede resultar fundamental. Ahora bien, ¿cómo puedo hacer que mi equipo directivo sea un agente importante en la negociación?

ADEGI te propone, sobre la base de identificar previamente con el equipo directivo de tu empresa unos valores (formas de actuar, comportamientos) como propios, trabajar la forma de trasladar al colectivo de personas dichos valores, incidiendo en aspectos como para qué hacerlos, qué contenidos o mensajes trasladar, cómo hacerlo, y entre otras cuestiones, incidiendo y compartiendo las líneas estratégicas de la propuesta del acuerdo colectivo.

Calendario: Acorde a las necesidades de la empresa.

Dinamizadores: Profesionales de ADEGI.

Lugar: Las sesiones podrán celebrarse en la sede de la empresa o en la sede de ADEGI, a convenir según interés de la empresa.

Precio: Adaptado al servicio acordado con cada empresa.

Persona de contacto: Mikel Sarriegi msarriegi@adegi.es  943 30 90 30