ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa - Más empresa Mas empleo

ADEGI
  • Contacto
  • ES
  • EU
  • EN
  • Login


Eduki-bilatzailea

RSS
×

ADEGI Login


Pasahitza ahaztu duzu? Izena eman

× ¡Atención! Hemos unificado el registro de Usuarios/Email
Identificación de "Usuario/Email" Hemos detectado que existen varias personas que comparten este mismo usuario/email para acceder a la web. A partir de ahora cada persona se debe identificar de forma exclusiva y diferenciada, para que podamos ofrecerte un servicio individualizado sin lugar a confusiones.
Para ello te pedimos que nos digas qué persona eres y cuál va a ser tu nuevo nombre de usuario para poder entrar (puede ser un nombre, una palabra,...). La clave seguirá siendo la misma mientras tú no la modifiques. Después clicka en "Enviar email de acceso a la cuenta de correo asociada" y te enviaremos un email a la dirección de correo electrónico que tenemos confirmándote tus datos de acceso a partir de ahora.
Si tienes cualquier duda escríbenos a webmaster@adegi.es.

La clave seguirá siendo la misma mientras tú no la modifiques.

  • Órbita de ADEGI
  • Ezagutu gaitzazu
  • Zerbitzuak
  • Elkarte Integratuak
  • AdegiLan
  • Elkartu
  • Prentsa-aretoa 2.0
  • EKONOMIA ADIERAZLEA
    • Begi-kolpe batez
    • EGOERA EKONOMIKOARI BURUZKO TXOSTENAK
    • Enplegu Behatokia
    • Turismoa
    • Eraikuntza sektorea

Talentu

Talentu

  • etorlan
  • Unibertsitate-Enpresa Gela
  • Industrial Eguna
  • ESKATUTAKO LANBIDEAK
  • Enplegu behatokia
  • AdegiLAN-Enplegu Ataria
  • LAN - ESPERIENTZIAK ETA BEKAK
  • Enplegu laguntza eta Talentu erakarpena

Gaur egun, enpresek ezagutza- eta espezializazio-maila handia behar dute beren ekoizpen-jarduera garatzeko, bai eta industria aurreratura igarotzeko edo negozio-ildo berrietara dibertsifikatzeko ere, eta horrek esan nahi du langile kualifikatuen eskaria handiagoa dela lurraldean gaur egun dagoen eskaintza baino.


Gipuzkoako enpresak profesionalen falta sentitzen hasi dira, eta arazo hori larriagotzen ari da etorkizunean, aurreikusitako joera demografikoengatik.

Horregatik, gure helburua da behar diren baldintzak sustatzea, lehenik eta behin lurraldean talentua sortzeko, baina baita Gipuzkoako enpresetan kualifikatutako pertsonak erakarri, lotu eta atxikitzeko ere, Gipuzkoako ekonomia bultzatu eta eraldatzeko funtsezko palanka gisa.

Gipuzkoako bilakaera demografikoaren ondorioz, 2030erako hainbat ondorio izango dira, eta eragin handia izango dute lan-eskaintzan:

  • Biztanleria aktiboa 50.000 pertsonatik gora murriztu da, eta ekoizpen-sektoreek enplegu-eskaria egin dute. Horren ondorioz, data horretan, gutxienez 9.000 pertsonaren beharrak ez dira bete.
  • Eskainitako kualifikazioa eskatutako lanpostuaren beharretara ez egokitzea eta ikasketa teknikoak eta goi-mailako ikasketak dituzten pertsonen defizita.
  • Bigarren hezkuntzako ikasketa-maila edo txikiagoa duten enpleguen soberakin bat, hirugarren graduko ikasketen (goi-mailako LH eta unibertsitate-ikasketak) eskaria, berriz, gero eta handiagoa izango da, eskura dagoen eskaintza nabarmen gaindituz (gutxienez hirugarren graduko 14.000 lanpostu – Kualifikazio jakin batzuetakoak – Lan-merkatuan egongo ez liratekeenak).
  • Laneratze-tasarik handienak zientzia- eta teknologia-titulazioetan ematen dira (ertainak eta goi-mailakoak), eta titulazio horiek dira lotutako enplegu-tasarik handiena erregistratzen dutenak (ikasketa-mailarekin eta -sektorearekin lotura zuzena duena).
  • Biztanleriaren zahartze orokorra, okupazio guztien artean banatuta. Izan ere, 2011n, lan egiten zuten pertsonen % 27k 50 urte baino gehiago zituzten (96.000 pertsona), eta, beraz, 67 urtetik gora izango dituzte 2029an.

Joera horiek ez dira soilik Gipuzkoakoak, Euskadikoak edo Espainiakoak; aitzitik, kezka handia sortzen dute Europa 'zaharrean', Cedefopeko dokumentuek adierazten duten bezala.

Kategoriak: Talentu

Etiketak: Talentu

Actualizado: 07/11/2017

Contenidos destacados

Si necesitas ayuda contacta con: MIKEL SARRIEGI

943 30 90 30

msarriegi@adegi.es

INFORMACIÓN RELATIVA AL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES Responsable: ADEGI Finalidad: Atención de consultas generales Derechos e información adicional: Pueden ejercerse los derechos relativos al tratamiento de sus datos y obtener información adicional sobre dicho tratamiento en el portal de privacidad de nuestro sitio web www.adegi.es

  • Azterlanak
    • Begi-kolpe batez
    • Egoera ekonomikoa
    • Azterlan ekonomikoak
    • Gizarte eta lanerako azterlanak
  • Lehiakortasuna
    • inGUru+
    • Enpresarentzako Laguntzak
    • Ekintzailetza
    • Berrikuntza
    • Nazioartekotzea
    • Ingurumena
    • Beste zerbitzu batzuk
  • Talentu
    • etorlan
    • Unibertsitate-Enpresa Gela
    • Industrial Eguna
    • ESKATUTAKO LANBIDEAK
    • Enplegu behatokia
    • AdegiLAN-Enplegu Ataria
    • LAN - ESPERIENTZIAK ETA BEKAK
    • Enplegu laguntza eta Talentu erakarpena
  • Prestakuntza
    • Jardunaldiak eta tailerrak
    • TOP - Enpresa Topaketak
    • Heziketa Profesionala
    • Bekak
  • Laboral
    • Pertsonen kudeaketa
    • Laneko Arriskuen Prebentzioa
    • Lege eta Lan Aholkularitza
    • Negoziazio kolektiboa
    • Zerga eta merkataritza arloa
  • Enpresa Kultura Berria
    • Gida
    • Jarduladiak eta Topaketak
  • Erabilerraztasuna
  • Harremanetarako
  • Estekak
  • Web gunearen mapa
  • Lege oharra
  • Pribatutasun portala
  • Politica de cookies
  • Barneko Informazio Sistema

© ADEGI 2026 Paseo Mikeletegi 52, Parque Tecnológico de Miramón. · 20009 Donostia-San Sebastián · Telefonoa: +34 943 30 90 30 · Email: adegi@adegi.es