Preguntas más frecuentes/FAQs - Prevención
2022
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Acabamos de celebrar elecciones sindicales en la empresa. ¿Qué pasa con los delegados de prevención?
- Entonces, ¿qué tenemos que hacer con la mascarilla en nuestra empresa?
2021
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La integración del teletrabajo en nuestro sistema de PRL… ¿Qué aspectos debemos tener en cuenta?
- ¿Qué podemos hacer para implantar la cultura preventiva en nuestra empresa?
- Nagore va a teletrabajar, ¿Qué aspectos debemos tener en cuenta en materia de PRL?
- Durante el verano vamos a incorporar a Ander, alumno de FP dual… ¿Qué tenemos que tener en cuenta en materia de PRL?
- ¿Cómo podemos conseguir un entorno laboral seguro desde la perspectiva de riesgos psicosociales?
2020
- Ante una reincorporación al trabajo tras una IT larga, ¿Cómo debemos actuar como empresa en materia de PRL?
- Mikel va a sustituir a su compañera Maite porque se va a ausentar unos días. ¿Debemos volver a formarle en materia de PRL?
- ¿Qué debemos considerar como contacto estrecho en la empresa?
- Ahora que retomamos la actividad tras el verano, ¿qué medidas de protección debemos adoptar en el centro de trabajo?
2019
- Los riesgos psicosociales desde la perspectiva de género, ¿qué debemos tener en cuenta?
- Ana regresa tras una larga IT, ¿qué conductas seguras en PRL debemos llevar a cabo?
- Gestionamos la prevención a través de un Servicio de Prevención Ajeno, ¿basta con eso?
- Traemos una nueva máquina y Ander es el trabajador idóneo para encargarse de la misma, ¿qué aspectos debemos tener en cuenta en materia de PRL?
- FP Dual modalidad beca, ¿tenemos obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
- Tengo que sustituir a Marta por otra persona durante la semana que viene. En cuanto a PRL, ¿qué conducta segura debemos adoptar?
- En junio vamos a incorporar a una alumna de FP Dual, ¿tenemos obligaciones en materia de prevención de riegos laborales?
- Vamos a instalar una nueva máquina, ¿qué conductas seguras en PRL debo llevar a cabo?
- Protección de la maternidad: Conductas seguras (01.04.19)
- Incapacidad Permanente Total, ¿cómo tenemos que actuar?
- Cambio de puesto, ¿qué tenemos que tener en cuenta en materia de PRL?
- Elecciones sindicales, ¿cómo hacemos el reparto de colegios?
- ¿Qué opciones tengo para gestionar la PRL en mi empresa?
- Contratación de un menor de edad. ¿Qué tenemos que tener en cuenta? (21.01.19)
2018
- ¿Qué hay de los riesgos psicosociales? (15.10.18)
- Tenemos elecciones sindicales en la empresa, ¿qué pasa con los delegados de prevención? (10.09.18)
- Embarazo en la evaluación de riesgos, ¿qué tenemos que hacer? (23.07.18)
- Reconocimientos médicos, ¿obligatorios o voluntarios? (13.06.18)
- Un trabajador regresa de una larga IT, ¿qué conductas seguras debemos llevar a cabo? (11.06.18)
- Aitor tiene 17 años, ¿qué tenemos que tener en cuenta para su contratación? (21.05.18)
- Vigilancia de la salud. ¿Cómo la planificamos? Conductas seguras.(30.04.18)
- Vamos a contratar a una persona para unos pocos días, ¿qué conductas seguras en PRL debemos llevar a cabo? (09.04.18)
- ¿Tenemos que facilitar crema solar a nuestros trabajadores? (12.03.18)
2017
- ¿Qué obligaciones tienen los empresarios (Contratas y Subcontratas) en los casos de concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo?
- ¿Cuáles son los principales conceptos a tener en cuenta en la Coordinación de Actividades Empresariales (Contratas y Subcontratas)?
- ¿Cuándo es obligatoria la presencia de Recursos preventivos?
- ¿Qué se consideran Recursos preventivos a éstos efectos?
- ¿A qué empresas se les aplica la Ley de Subcontratación?
- ¿Qué es el REA-Registro de Empresas Acreditadas?