Ocupaciones demandadas: informe 2022
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Las perspectivas de actividad y crecimiento que nos señalaban las empresas de Gipuzkoa a finales del año 2021 (previo a la reforma laboral) para 2022 siguen siendo robustas, tras la crisis Covid sufrida en los dos años anteriores, y apuntan a una recuperación plena del empleo: la previsión de contratación sigue siendo fuerte y un 62% de las empresas señalan la necesidad de contratar más personas en 2022 bien por expansión de su actividad, o por acometer nuevas actividades, a lo que se une una creciente demanda para sustituir o relevar a personas que se retiran, que se traduciría en unos 13.600 contratos en el sector privado, de los que casi el 60% serán indefinidos, principalmente a jornada completa.
Descontadas las bajas por jubilación o retiro y por ceses, cierres y/o despidos, serían unos 5.700 empleos netos los que se crearían en este año.
Los principales grupos de ocupación de los nuevos puestos a incorporar son personal técnico de producción e Ingeniería y calidad mientras que el tipo de puestos a cubrir se divide entre un 44% para Estudios Universitarios, un 30% para Ciclos Formativos de FP de Grado Superior y un 19% para Ciclos Formativos de FP de Grado Medio19%.
Y finalmente, el 77% de las empresas que contratan señalan dificultades para localizar los perfiles profesionales necesitados, fundamentalmente por no encontrar la formación o especialización necesaria o por carecer de la actitud, disposición y/o interés requerido.