Nuevos retos, nuevas competencias: la gestión de personas en el futuro del trabajo

Fecha: 10/11/2022 | Horario: 15:30 h. - 18:30 h. | Duración: 3 h.| Días: 10/11/2022 | Organizador: ADEGI | Lugar: Sede ADEGI. Pº Mikeletegi, 52 Parque Miramón, Donostia-San Sebastián

Jueves 10 de noviembre de 2022 de 15:30h a 18:30h en ADEGI

 

La función de gestión de personas en las organizaciones está cambiando. Los nuevos retos de los negocios requieren nuevas competencias y nuevas formas de desarrollar las estrategias y prácticas de gestión de personas.

Los retos a abordar requieren desplegar estrategias de planificación del talento necesario a futuro, introducir nuevas prácticas de atracción y captación de talento, generar experiencias diferentes y diferenciables dentro de las organizaciones, responder a los nuevos requerimientos de las personas en donde el trabajo está siendo reinterpretado, en donde generar nuevas culturas acordes con los nuevos tiempos, pensar en nuevos modelos organizativos, trabajar con datos,... Un sin fin de temáticas que se hace necesarias ser atendidas desde las áreas de gestión de personas, pasando de ser un rol administrativo hasta colocarse en un elemento estratégico para la sostenibilidad de las organizaciones.

En consecuencia, se hace necesario repensar la función de las personas en las empresas y con ello revisar e introducir nuevas miradas y competencias en dichas áreas para poder responder a los retos de la competitividad de la empresa.

Objetivos:

• Tener en cuenta las principales claves que se desarrollarán en el Programa de Personas, Cultura y Talento para el Futuro del Trabajo, realizado en colaboración entre Mondragón Unibertsitatea y Adegi.
• Reflexionar acerca de la relación y el impacto de las tendencias socioeconómicas, tecnológicas y de negocio en la gestión estratégica de personas y talento.
• Conocer las principales tendencias, estrategias y prácticas de gestión del talento de las personas en las organizaciones.
• Reflexionar y ahondar sobre la evolución del rol/función del profesional del área de personas e interiorizar dicha función en el diseño de la estrategia de personas y  talento de las organizaciones.

Programa:

1. Los principales retos de la Gestión de Personas ante las tendencias del futuro del trabajo (atraer talento, experiencia de las personas, fidelizar y comprometer a las personas, nuevos modelos organizativos, nuevas culturas...).
2. Dónde estamos cómo organizaciones y hacia dónde vamos hacia ese futuro: palancas para la transformación de la gestión de personas mirando a futuro.
3. La función de gestión de personas en el nuevo contexto: nuevos retos y nuevas competencias.

Metodología:
Se combina exposición y dinámicas, teniendo la oportunidad de experimentar los temas tratados y participar de espacios de diálogo al respecto.

Dirigido a:
A las personas responsables de gestión de personas y gerencias de empresas que se ocupen de dicha función de forma directa.

Dinamizadores:
Begoña Echaburu y Uxue Castaño, investigadoras y docentes en gestión de personas, talento, cultura y aprendizaje en MU Enpresagintza y el centro de investigación de gestión empresarial MIK.