"UPV/EHU y las empresas pueden y deben verse como auténticos aliados"

La rectora de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), Nekane Balluerka, ha participado en el VI Desayuno de Trabajo organizado por Adegi y Kutxabank bajo el título "Cuidado del talento, generación de conocimiento y transferencia a la sociedad", donde ha señalado que  "UPV/EHU  y empresas pueden y deben verse como auténticos aliados" y ha pedido a las empresas a que contemplen a la UPV como   un "abanico de oportunidades" con grupos de excelencia que pueden ofrecer un "valor añadido" a sus proyectos.

Pello Guibelalde, presidente de Adegi ha puesto el acento en la demografía recordando "Gipuzkoa tendrá en los próximos doce años 52.000 personas menos en edad laboral" lo que afectará " a las empresas que ya tienen problemas para encontrar personal cualificado" Por ello ha hecho un llamamiento a "reforzar la formación". 

La rectora de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), Nekane Balluerka, ha apelado al conjunto empresarial vasco a contemplar esa institución educativa como un "aliado" y considerarla un "abanico de oportunidades" con grupos de excelencia que pueden ofrecer un "valor añadido" a sus proyectos.

Pello Guibelalde, Presidente de Adegi, en la presentación de la Jornada ha recordado que  "la demografía, variable que condiciona de manera significativa el talento, el conocimiento, el empleo, la educación y el futuro". En este sentido ha señalado que "Gipuzkoa tendrá dentro de 12 años  52.000 personas menos en edad laboral, de manera que cada año tenemos 3.500  personas menos en edad de trabajar."

Ello tendrá un impacto en el talento que necesitan las empresas lo que no es baladí en un momento en el que no "necesitamos y no encontramos personas con cualificación creciente para las ramas industriales, que procedan tanto de la Formación Profesional como de la Universidad y fundamentalmente en perfiles técnicos."

Por ello ha añadido " debemos poner el foco en la educación y en la formación que son las herramientas fundamentales para responder con garantías a los desafíos de los mercados globales." 

La responsable de la universidad pública vasca ha insistido en que se "ha establecido un fluida corriente de contacto e información" entre el mundo académico y sectores de la economía ,y ha resaltado que en la actualidad es "imposible convertir un proyecto empresarial sin una línea a dirigida a la innovación".

La UPV-EHU "está dispuesta a escuchar a la empresa", "asumir críticas y emprender con el mejor animo nuevos proyectos" dentro del "nuevo estilo de relación" ya que el crecimiento de las regiones pasa por la apuesta por el talento la innovación y el emprendimiento, ha destacado.

Balluerka ha indicado que la UPV está en "continua reflexión" para modificar su oferta de grados "teniendo en cuenta los que tienen baja demanda o lo que exige la sociedad y el mercado".

De hecho, ha recordado, ha creado una titulación en ingeniería de automoción a raíz de la eliminación de Geomática y Topografía y ahora "se plantea la posibilidad de poner en marcha una ingeniería biomédica y suprimir Minas y Energía".

La UPV-EHU cuenta con 55.000 estudiantes, 4.475 docentes, imparte 70 grados, 120 masters y cuenta con 300 grupos de investigación, ha destacado Balluerka que ha calificado el centro como "una institución investigadora", "enraizada en la cultura vasca", "abierta al mundo", "con liderazgo intelectual" y "compromiso ético y social".

El objetivo es situarla "a la altura de las mejores universidades del mundo" y reforzar "su liderazgo como principal agente de conocimiento en Euskadi". Por ello ha subrayado que "cuidar el talento" es sentar las bases para que la UPV-EHU sea "realmente y no solo en teoría un agente clave en el proceso de cambio y de transformación de la sociedad".

La UPV-EHU oferta más de 10.000 prácticas en empresas, asociaciones o instituciones, pero Balluerka ha considerado que "debe alcanzarse un estadio superior".

Balluerka ha señalado que la estrategia de internacionalización ha "dado resultados" como demuestra la obtención de 1,2 millones de dólares por parte del Departamento de Comercio de Estados Unidos para desarrollo de un proyecto de comunicaciones.

En lo referente a transferencia de conocimiento, ha recordado que la UPV-EHU ha firmado 1.000 contratos de investigación en 2016 con empresas y entidades externas en las que han participado 200 grupos de investigación y 500 organizaciones sociales y empresariales. En 2016 se han registrado 31 nuevas patentes y 6 contratos de licencia para la explotación de activos tecnológicos.

Asimismo ha destacado la labor de la universidad vasca en la creación de empresas y ha recordado que ocupa el puesto número cinco entre las universidades españolas en la creación de empresas emergentes.