Los mandos intermedios pueden ayudar a que avance la nueva cultura de empresa

Una de las personas clave en la transformación cultural de la empresa es el mando intermedio. Comprender el papel que juegan estos mandos y apoyarles en esta labor y encontrar formas prácticas para llevar al día a día la involucración y el compromiso de sus equipos, será esencial en el desarrollo de la nueva cultura. Ion Uzkudun y Javier Martín, de Abantian, han dinamizado una sesión del Foro de Innovación Organizacional, en la que se ha abordado el tema. En esta entrevista, destiladas, las principales ideas.