Euskabea, pasar «de la confrontación a la colaboración» tras cambiar la cultura de empresa

Euskabea con 42 años de historia dedicada a los servicios de integración eléctrica para industrias protagoniza un el reportaje que el DV dedica a la nueva cultura en las empresas. «Cuando aterrizamos con un nuevo equipo hace siete años, nos encontramos con mucha confrontación entre trabajadores y dirección, por lo que llevamos a cabo un plan estratégico basado en este cambio cultural», recuerda Eugenio Michelena, director general. Las relacionarse en la empresa, se van a perfeccionar y actualizar con el paso por Fabrika.«Nos ayudará a limpiar la mente, renovar conceptos y aprender nuevas maneras de hacer», destaca Michelena, que insiste en la necesidad de «invertir en las personas y su formación para que todo el mundo sea empleable y pueda subir escalones en su trayectoria profesional. Este buen funcionamiento interno ha ido en paralelo al crecimiento de la firma en facturación, innovación y nuevos nichos de negocio.
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