Empresas Guipuzcoanas nº 75 Junio 2019

Adegi asegura que Gipuzkoa se encuentra en “niveles récord” de contratación indefinida
Prevé un crecimiento del PIB entre el 2,2% y el 2,6% en 2019, y 5.500 empleos netos. El 92% de las empresas del territorio prevé aumentar o mantener sus plantillas. El presidente de Adegi puso el acento en las preocupaciones de las empresas guipuzcoanas: el descenso en la rentabilidad de las ventas, los elevados costes laborales, la debilidad de las economías internacional y española, y la dificultad para contratar personal cualificado
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Tres retos estratégicos para situar al territorio entre los más avanzados
Tras la reflexión estratégica realizada por el empresariado de Gipuzkoa, Adegi ha formulado tres retos estratégicos que visualmente se expresan en lo que han llamado el ‘Triángulo de Oro’ y que resumen en lo que las empresas quieren desarrollar, en colaboración con el entorno, para situar al territorio entre los más avanzados a nivel empresarial y social. 
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El triángulo virtuoso, con la persona en el centro
Editorial.Adegi presentó su ‘Triángulo de Oro’ para hacer más y mejor empresa, empleo y territorio. En los vértices de ese triángulo sitúa la Nueva Cultura de Empresa (participación y corresponsabilidad), la colaboración y el talento. Precisamente en Gipuzkoa surgió el concepto de ‘Nueva Cultura de Empresa’ y si sus empresas se caracterizan por algo es por impulsar su transformación cultural, basada en la confianza entre las personas que las integran. Una característica que se va a impulsar con un nuevo salto cualitativo.
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SEA renueva su apuesta por el nuevo modelo de relaciones laborales
El lema del proyecto –’Construyendo confianza’– es una declaración de intenciones de la patronal alavesa
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Ibermática Manufacturing Platform, en ‘Adegi Top’
Ibermática ha participado en los Encuentros Empresariales ‘Adegi Top’, iniciativa puesta en marcha por la patronal guipuzcoana, donde explicó los retos que plantea la nueva era digital en relación al sector industrial, uno de los principales motores del tejido económico de Gipuzkoa.
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La máquina-herramienta creció un 5,4% y superó los 1.796 millones el pasado año
Las exportaciones consiguieron aumentar casi el 10% y los principales países de destino para los fabricantes españoles fueron Alemania, México y China. “La buena cartera de pedidos acumulada en los dos últimos años mantuvo el nivel de facturación”
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AFM apunta a un 2019 "relativamente estable" aunque de menor dinamismo
La cartera de pedidos acumulada permitirá mantener la actividad sel sector, tras el récord de producción y exportación de 2018. "Pese al enfriamiento en la inversión, la cartera de pedidos acumulada apunta a un 2019 con niveles de actividad similares, aunque algo menores, que en 2018"
Empresa XXI

CAF fortalece su actividad de mantenimiento al adquirir la sueca Euromaint
Empresa sueca líder en su país en el segmento de mantenimiento de trenes. Con la incorporación de esta empresa a su perímetro, el Grupo CAF refuerza su creciente actividad en el área de prestación de servicios, asentando además su sólida presencia en el mercado de los países nórdicos, donde ha desarrollado un desatacado número de proyectos.
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Composite Patch amplía capacidades para incrementar la oferta de eólica
Validad por Siemens Gamesa y Nordex Acciona compra equipos a la espera de la certificación para desembarcar en aeronáutica.  
Composite Patch  materializa un plan de inversiones en adquisición de maquinaria que permita aumentar capacidad para continuar creciendo en el sector eólico off-shore, que resprsenta el 58 por ciento de la facturación; consolidar la actividad de tuberías y desembarcar en la industria aeronáutica europea."Desarrolla nuevo material para aeronáutica que exigirá más equipos"
Empresa XXI

Erreka mejoró su facturación un 17% en dos años tras unas inversiones de 13,8 millones
Los objetivos para este ejercicio son asentar la nueva planta creada en China, explorar diversas vías de negocio en EE.UU. y buscar oportunidades de comercio en las actividades y mercados en los que opera
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Orkli se fortalece con la compra del 45 % de la italiana Gruppo Giordano
Orkli refuerza su posición en el mercado tras la adquisición del 45% de la compañía italiana Giordano. Se trata de una ingeniería electrónica constituida en 2004, que tiene una plantilla de 160 personas y que en 2018 alcanzó una facturación próxima a los 20 millones. según TU Lankide. Su sede central está en el norte de Italia (Verona) y cuenta con una planta de producción en Rumanía.
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ATE Informática analiza la ciberseguridad en las empresas
Organizó una jornada sobre ‘Ciber Seguridad en Nuestras Organizaciones, Amenazas y Protección’  que reunió a más de 70 profesionales de su entorno.La consultora seguirá organizando otras jornadas y encuentros sobre temática TIC
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Eurogap celebra su 17º Foro de Marketing
Presentaron los principales proyectos de colaboración que están desarrollando en el ámbito del marketing, de la optimización de los modelos comerciales y, cada vez más, del alineamiento de la organización hacia los objetivos de mercado. Se otorgó el Reconocimiento Eurogap a Amaia Gorostiza, presidenta de la Sociedad Deportiva Eibar.
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El CIC biomaGUNE avanza en la predicción de la agresividad de la neumonía
La Sociedad Alemana de Química y de la Real Sociedad Española de Química concede el premio Hermanos Elhuyar-Hans Goldschmidt al director científico del centro,?Luis Liz. El método se basa en detectar una ‘huella dactilar’ metabólica de la enfermedad en el suero sanguíneo
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IK4- Tekniker trabaja en un nuevo concepto de ventanas sostenibles
Es uno de los integrantes del proyecto Tech4Win, lanzado para desarrollar una ventana fotovoltaica transparente para edificios.  Es uno de los siete artífices de un nuevo concepto de ventanas sostenibles para edificios, capaz de maximizar la producción de energía y reducir la emisión de gases de efecto invernadero.Se hará a través del proyecto Tech4Win que permitirá relanzar en la UE el sector de integrtación arquitectónica fotovoltaica.
Empresa XXI

Tecnalia firma un acuerdo con la Universidad de Burdeos
Para desarrollar de forma conjunta soluciones tecnológicas para afrontar las necesidades del mercado y aumentar la competitividad de las empresas en la Euroregión Nueva Aquitania- Euskadi- Navarra. El acuerdo está centrado en las áreas de fabricación avanzada y aditiva, neurotecnología y materiales avanzados, así como en los polos de conocimiento de Euskampus
Empresa XXI

IK4-Tekniker y la UPV/EHU refuerzan su alianza
Con la firma de un nuevo acuerdo marco de colaboración en materia de investigación, formación, transferencia, innovación y divulgación del conocimiento
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i-DE se convierte en la nueva marca de distribución eléctrica de Iberdrola
“Las redes son el sistema circulatorio del nuevo modelo energético y la plataforma necesaria para la transición hacia una economía descarbonizada, basada en energías renovables. Liderar esta transición y hacerla posible requiere de un marco retributivo que fomente la calidad y la eficiencia, incentive la digitalización y promueva la innovación”, concluyó el consejero delegado de i-DE.
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Pasaia crece un 6,5% hasta abril, con una importante subida de la chatarra
La APP ha adjudicado a Iza la obra de los nuevos almacenes de La Herrera Oeste por 4,7 millones de euros
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Asetrabi y Guitrans quieren ganar representatividad para mejorar su posición
Guitrans pidió mayor cohesión en el sector para mejorar el posicionamiento del transporte en la cadena logística
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Hetel lanza una campaña para atraer a las jóvenes a las ramas industriales de la FP
A pesar de ser las familias con el mayor índice de inserción laboral, en muchos casos del 100%, apenas un 6% del alumnado de las ramas industriales de la Formación Profesional son mujeres.
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Laboral Kutxa apuntala el ciclo con un alza del beneficio del 10%
En el primer trimestre del año, se mantiene como la primera cooperativa de crédito en generación de excedente neto. Consiguión alzas leves en el margen de interéses y en el volumen de negocio. Sobre 2018, reduce los "extraordinarios" y los saneamientos.
Empresa XXI

País Vasco, la cuarta región con peor evolución de la ratio cotizantes/pensiones en la última década
Experimenta un retroceso del 10,4%, frente a una caída nacional media del 6,7%, con Álava liderando el descendo en la CAPV, muy por encima de Guipuzcoa y de VIzcaya.
Empresa XXI

La CAPV invierte  le tendencia en España y rebaja la siniestralidad
Sin embargo, los accidentes de trabajo graves y mortales se incrementaron por encima de la media nacional durante 2018. La industria concentró el 39,5% de los incidentes.
Empresa XXI

Competir y producir en condiciones saludables y seguras

La prevención de riesgos exige cambios en las conductas y en la cultura social
Puestos de trabajo cada vez más tecnologizados y una población activa cada vez más envejecida obligan a adaptar estrategias de gestión acordes a un nuevo paradigma. La prevención de la salud y la seguridad en el trabajo se enfrenta al reto de atender un escenario laboral más tecnologizado y una población activa más envejecida, lo que exige imprimir mas velocidad al necesario cambio cultural.
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Prevención de riesgos proactiva vs. “tengo los papeles en regla”
Juantxo Revilla. Director de RRHH de Grupo Cei. Miembro de la Comisión de Formación de CEOE
Llevamos años hablando de cultura preventiva en las empresas, pero esa cultura preventiva no se puede basar en tener los papeles en regla (como puede creer una minoría de las empresas). Debemos adelantarnos a las situaciones realizando una prevención de riesgos laborales proactiva. 
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