Modelos de organización de las empresas guipuzcoanas, implicación de las personas y competitividad y excelencia empresarial
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Presentación
Al margen de la complejidad del momento presente, lo cierto es que las empresas guipuzcoanas viene trabajando en la mejora de su posición competitiva, sustentada en la presencia internacional y en una actitud y actividad innovadora. En definitiva, se trata de seguir contando con las mejores condiciones que permitan crear valor y empleo.
En este contexto, este estudio tiene como objetivo avanzar en el conocimiento de esta realidad, desde la perspectiva de la participación de las personas como uno de los valores determinantes del éxito del proyecto empresarial.
Para ello, y en colaboración con Adegi, se desarrolla un procedimiento / metodología que permita:
- Analizar los modelos de organización y las culturas organizativas de las empresas de Gipuzkoa
- Delimitar las áreas relevantes de la cultura organizativa, así como las herramientas y modelos asociados
- Medir la implicación de las personas (encuesta a las empresas) en los modelos de organización de las empresas
- Valorar y examinar la implicación y participación de las personas en los modelos organizativos, mediante entrevistas a empresas referente.
- Analizar buenas prácticas internacionales de referencia, para su aplicación a las empresas guipuzcoanas
- Ofrecer una sistematización de resultados, desde la perspectiva de su utilidad para el colectivo empresarial y para el conjunto de la sociedad guipuzcoana
- Examinar la relación entre los modelos de organización, la implicación de las personas y la competitividad de las empresas guipuzcoanas
- Y orientar el conjunto del trabajo hacia la aplicación de los resultados al conjunto de las empresas guipuzcoanas y efectuar un seguimiento futuro de su evolución
