Informe de Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales 2020
Presentación de los resultados de la Encuesta de Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales realizada de forma bienal entre las empresas de Gipuzkoa, donde se les pregunta sobre sus previsiones de empleo y contratación, el tipo de perfil requerido y las mayores dificultades que encuentran para contratar.
Esta encuesta, realizada simultáneamente por las asociaciones empresariales de los tres territorios históricos integradas en Confebask nos permitirá acompañar a los diversos agentes sociales en la planificación de la oferta educativa-formativa y a las empresas a encontrar personas preparadas y ajustadas a sus necesidades.
La encuesta pretende ser una aportación empresarial al mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades, tomando el pulso directamente a quienes contratan; las empresas. Hemos podido recoger información de primera mano de sus expectativas y previsiones respecto a la actividad y contratación prevista, los perfiles y especializaciones que se requieren, las necesidades de cualificación y formación que demandan, y las dificultades para encontrar los empleados que precisan.
Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales de Gipuzkoa 2020
Acceso al Informe completo (48.86 MB)
Los principales grupos de ocupación de los nuevos puestos a incorporar son personal de producción, operarios cualificados y comerciales y el tipo de puestos a cubrir se centra en Estudios Universitarios y los Ciclos Formativos de FP de Grado Medio y Superior.
Algunos elementos que se deben de tener en cuenta a la hora de decantarse por una determinada rama y/o titulación también debe de incluir cuestiones como el conocimiento de la realidad empresarial y del tejido productivo en el que van a desarrollar su futuro profesional, el grado de inserción laboral que presentan las diferentes profesiones, así como el grado de encaje que ofrecen las titulaciones y los puestos de trabajo en los que se emplean, sus condiciones laborales y retribución económica, etc., que condicionaran su porvenir laboral.Según la titulación elegida las posibilidades de inserción laboral pueden llegar a ser un 25% superiores, las de obtener un empleo encajado triplicarse o las de recibir un salario de entrada un 150% superior, con importantes diferencias entre las diversas ramas (Sociales, Humanidades, Económico-Jurídicas, Técnicas, Ciencias experimentales y Ciencias de la Salud) pero también entre algunas de las titulaciones dentro de cada rama. Pero además, la mayor empleabilidad está relacionada con una mayor satisfacción en el empleo, con un mayor salario y con un mejor encaje.
Inserción laboral y nº egresados según ramas de estudios universitarios
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Inserción laboral y nº egresados según familias de ciclos formativos superiores