Informe de Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales 2018
Presentación de los resultados de la Encuesta de Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales realizada de forma bienal entre las empresas de Gipuzkoa, donde se les pregunta sobre sus previsiones de empleo y contratación, el tipo de perfil requerido y las mayores dificultades que encuentran para contratar.
Esta encuesta, realizada simultáneamente por las asociaciones empresariales de los tres territorios históricos integradas en Confebask nos permitirá acompañar a los diversos agentes sociales en la planificación de la oferta educativa-formativa y a las empresas a encontrar personas preparadas y ajustadas a sus necesidades.
La encuesta pretende ser una aportación empresarial al mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades, tomando el pulso directamente a quienes contratan; las empresas. Hemos podido recoger información de primera mano de sus expectativas y previsiones respecto a la actividad y contratación prevista, los perfiles y especializaciones que se requieren, las necesidades de cualificación y formación que demandan, y las dificultades para encontrar los empleados que precisan.
Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales de Gipuzkoa 2018 
Acceso al Informe completo (48.86 MB)
Las empresas de Gipuzkoa afrontan 2018 con unas excelentes perspectivas de actividad y crecimiento que también se trasladan al empleo: casi la mitad de las empresas indican su necesidad de contratar más personas en 2018 bien por expansión de su actividad o por acometer nuevas actividades.
Esto se traduce en 7.000 nuevos empleos netos. Pero además, se producirá una sustitución por jubilación y/o relevo en 3.900 puestos de trabajo, por lo que la contratación llegará a 11.200 contratos (habrá 300 bajas por ceses, cierres y/o despidos), de los que casi el 60% serán indefinidos, principalmente a jornada completa.
Los principales grupos de ocupación de los nuevos puestos a incorporar son personal de producción, operarios cualificados y comerciales y el tipo de puestos a cubrir se centra en Estudios Universitarios y los Ciclos Formativos de FP de Grado Medio y Superior.
Además, casi tres cuartas partes de las empresas que contratan encuentran dificultades para encontrar los perfiles profesionales necesitados y valoran especialmente la Actitud, la Formación y la Responsabilidad en el trabajo.
