ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa - Más empresa Mas empleo
22/05/2019
Respecto al año pasado y encadenan el décimo segundo mes consecutivo en positivo. La ocupación hotelera crece en el primer cuatrimestre +1,1 puntos respecto al año pasado por plazas y +1,6 puntos por habitaciones, hasta alcanzar el 47,5% y el 56,7% respectivamente. El número de turistas alcanza nuevamente niveles de récord.
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21/05/2019
Respecto al mismo periodo del año pasado. Las exportaciones de mercancías aumentan en marzo un +6,9%. Acumulan un crecimiento del +16,5% las exportaciones intracomunitarias, que alcanzan un nuevo récord, y un +3,1% las exportaciones extracomunitarias.
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13/05/2019
Son +14 más que el año pasado y sólo en el sector de la construcción se crean nuevas empresas. El tamaño medio alcanza las 11 personas; 21 personas en la industria y 5,9 en la construcción.
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12/05/2019
Las ventas de las empresas aumentan en marzo un +2,9% respecto al año pasado, si bien entonces, la mayoría de los días festivos de Semana Santa tuvieron lugar ese mes. Durante el primer trimestre el crecimiento acumulado se sitúa en el +4,3%, con un avance del +2,2% de las ventas interiores y del +8,6% de las exportaciones.
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06/05/2019
En relación al mismo mes del año pasado. El paro se sitúa en 30.242 personas, registrando un nuevo mínimo en la industria y la afiliación a la Seguridad Social alcanza el mejor registro para un mes de abril. La afiliación al régimen general que avanza el +2,8% interanual, alcanza un máximo histórico por encima del registro de julio de 2008
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26/04/2019
El empleo ha aumentado un 1,8% en relación al mismo trimestre del año anterior, dos décimas por debajo del crecimiento estimado el trimestre previo. El crecimiento intertrimestral, corregido de efectos de calendario y desestacionalizado, se situa en el + 0,3%.
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24/05/2019
"Ubis +Orkestra- Campeones ocultos; empresas líderes de nicho". Ubis fundada en 1970 es el único fabricante de cinta adhesiva en España y uno de los líderes en Europa. Es lo que Orkestra denomina ‘campeones ocultos’ o ‘líderes de nicho’, empresas de tamaño mediano que actúan en nichos de mercados, a veces poco llamativos, donde son (uno de los) líder(es) a nivel mundial con una alta cuota de mercado. El próximo 5 de junio van a protagonizar un nuevo Top Empresarial. RIcardo Fuentes. CEO de Ubis, adelante en este vídeo algunos contenidos del Top.
21/05/2019
En este cuarto capítulo, se muestra cómo lograr una mayor responsabilidad y autonomía del equipo en la búsqueda de soluciones, a través de conversaciones que fomenten la escucha activa y la empatía.
17/05/2019
Cin Advanced Systems Group, va a protagonizar el próximo Top Empresarial el 23 de mayo. Está especializado en la implantación de soluciones personalizadas de medición 3D de alta precisión y detección de defectos por Visión Artificial en proceso productivo para garantizar el cero defectos. En el vídeo Txema Gallego, CEO de la compañía adelanta los contenidos más importantes del Top.
13/05/2019
Adegi y SabadellGuipuzcoano han renovado el convenio para la financiación de la internacionalización que eleva su cuantía hasta los 260 millones de euros en 2019. Desde septiembre de 2010, fecha de inicio del convenio, se han formalizadoun total de 1.058 operaciones por un valor de más de 1.363 millones de euros. Eduardo Junkera, Presidente de Adegi y por parte de SabadellGuipuzcoano de Ignacio Navarro, Director Territorial en la Zona Norte y Sub-Director General de la entidad han protagonizado la firma.
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03/05/2019
Lanbide Heziketako irakasle talde batek Irizar e- mobility ezagutzeko aukera izan du. Enpresa eta hezkuntza mundua elkar hobeto ezagutzeko Adegi bultzatzen ari den egitasmoaren baitan ulertu behar da topaketa. Bideoan besteak beste gaia hauek azpimarratzen dira: elkar ezagutzeko beharra, enpresek duten pertsona gaituen premia, enpresek langile berriei eskatzen dizkieten jarrerak eta lanbide heziketa eta enpresen artean urteetan egiten ari diren elkarlana.
02/05/2019
En esta tercera entrega de la miniserie “¡Esto funciona!” el foco se pone en la necesidad de pasar de un estilo de liderazgo basado en el “ordeno y mando” a un liderazgo basado en una actitud de servicio hacia el equipo, alejado del victimismo y haciendo a todas las personas participes del proyecto.
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