FORO VIRTUAL: Organizaciones desde la Consciencia

Date: 05/11/2020 | Schedule: 15:30 h. - 18:00 h. | Duration: 2.5 h.| Days: 05/11/2020 | Organizer: ADEGI | Place: Foro Virtual. Aula ZOOM

Jueves 5 de noviembre de 2020 de 15:30h a 18:00h en ADEGI

 

Bienvenido/a a un mundo donde las personas no percibimos la realidad como es, no sabemos quiénes somos y las personas decidimos de manera irracional.
¿Vamos a organizarnos en empresas sedientas de alimentar el propio ego, con personas directivas con necesidad de controlar a las demás y profesionales con necesidad de reconocimiento permanente?
¿Cómo sería una organización sin egos?
¿Qué podemos hacer diferente si descubrimos nuestra autentica identidad poderosa?
¿Qué haríamos si no hubiera nada que temer ni nada que perder?

La organización egoica mata los equipos, frena la innovación y espanta el mejor talento.
La crisis de confianza y del compromiso actual es la mejor evidencia de que este modelo está agotado.
O creamos organizaciones desde la consciencia, o el talento huirá corriendo y la innovación será aún más difícil.

Objetivos:

• Generar una exploración de una organización y cultura sin egos
• Realizar una breve exposición sobre los conceptos básicos de una organización con conciencia y con consciencia.
• Reflexionar y dialogar sobre las temáticas
• Identificar pasos y acciones posibles

Programa:

1. La crisis de la confianza y el compromiso
2. ¿Qué es una organización desde la consciencia? ¿Qué es la consciencia?
3. ¿Cómo se hace estrategia desde la conciencia de unidad?
4. ¿Cómo se lidera desde la consciencia? Factor D y factor C.
5. ¿Cómo se comunica desde la consciencia?
6. ¿Cómo se gestionan los problemas desde la consciencia?
7. ¿Qué es la innovación desde la consciencia?
8. ¿Para que las organizaciones desde la consciencia? ¿Qué es realmente el éxito?

Metodología:
En la sesión se facilitará la reflexión, el diálogo y el contraste de pareceres entre las personas participantes.

Dinamizador:
Tomás Elorriaga, socio fundador de BANPRO Innovación y personas.