AdegiLan

el Portal de Empleo de ADEGI.

QUÉ OFRECE EL PORTAL


Servicio a las empresas:		Servicio a demandantes de empleo:
Inserción online de las ofertas de trabajo y publicación para poder ser vistas por todas las personas que visiten la web. Confidencialidad en cuanto a los datos de la empresa, si así se selecciona. Filtros. Tendrás la opción de Introducir filtros en la oferta para conocer si los/as candidatos/as cumplen determinado requisito imprescindible. Seguimiento de la oferta. Personalmente podrás consultar la situación en la que se encuentran tus ofertas publicadas y consultar los curriculums de las personas interesadas en tu oferta. Búsqueda de personas. Podrás hacer búsquedas de estas personas inscritas de forma fácil y ágil. Acceso a CVs completos. Tendrás información detallada de estas personas interesadas en tu oferta a través de un curriculum completo que además de los datos personales, de formación y experiencia te permitirá saber tus objetivos profesionales así como los motivos de cambio del actual empleo. Selección de candidaturas. Podrás "rechazar" o "preseleccionar" curriculums para clasificar de una forma clara a las personas inscritas en la oferta. Consulta de personas inscritas en la Base de Datos del Portal, introduciendo para tus búsquedas criterios de estudios, experiencia, idiomas y otros conocimientos. Recepción de Curriculums en el mail de manera diaria, semanal o mensual, previa solicitud a través de la opción "alerta de perfiles".		Acceso a ofertas de empleo y un buscador de las mismas. Inscripción en las ofertas con el fin de que las empresas vean tu historial profesional. Posibilidad de enviar un CV personalizado a las empresas que ofertan puestos de trabajo. Una zona privada donde realizar un seguimiento de las ofertas en las que se esté inscrito, conociendo si la empresa ha preseleccionado o descartado tu candidatura para ese puesto. La recepción de las ofertas de empleo que se ajustan a tu perfil en tu e-mail Contacto con numerosas empresas, que están interesadas en incorporar personas a su organización. Confidencialidad absoluta de los datos introducidos, pudiendo elegir la visibilidad de los mismos.

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