ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa - Más empresa Mas empleo

ADEGI
  • Contacto
  • ES
  • EU
  • EN
  • Login


Search content

RSS
×

ADEGI Login


Remember password Register

× ¡Atención! Hemos unificado el registro de Usuarios/Email
Identificación de "Usuario/Email" Hemos detectado que existen varias personas que comparten este mismo usuario/email para acceder a la web. A partir de ahora cada persona se debe identificar de forma exclusiva y diferenciada, para que podamos ofrecerte un servicio individualizado sin lugar a confusiones.
Para ello te pedimos que nos digas qué persona eres y cuál va a ser tu nuevo nombre de usuario para poder entrar (puede ser un nombre, una palabra,...). La clave seguirá siendo la misma mientras tú no la modifiques. Después clicka en "Enviar email de acceso a la cuenta de correo asociada" y te enviaremos un email a la dirección de correo electrónico que tenemos confirmándote tus datos de acceso a partir de ahora.
Si tienes cualquier duda escríbenos a webmaster@adegi.es.

La clave seguirá siendo la misma mientras tú no la modifiques.

  • About us
  • Services
  • Integrated Associations
  • AdegiLan
  • Become a member
  • Press Room 2.0
  • ECONOMY INDICATORS
    • De un Vistazo
    • ECONOMIC SITUATION REPORTS
    • Employment Observatory
    • Tourism
    • Constructio

Labor Relations

  • People Management
  • Prevención Riesgos Laborales
  • Asesoría Jurídico-Laboral
  • Negociación Colectiva
  • Tax and commercial area

  • Home
  • Labor Relations
  • Prevención Riesgos Laborales

¿Cómo prevenir los Riesgos Psicosociales?

Os enviamos una guía que os ayude de forma sencilla en la gestión de los factores y riesgos psicosociales. La guía aborda entre otros:

  • La evaluación de estos riesgos.
  • Las pautas de detección.
  • Las soluciones prácticas de actuación.
  • Los riesgos asociados.
  • Pautas de actuación ante casos de especial gravedad.
  • ¿Por qué?
    • Porque es una obligación legal evaluar los Riesgos Psicosociales.
    • Porque es una oportunidad para avanzar en la gestión de las personas (confianza, compromiso, transparencia, participación, …)
    • Porque todo ello eleva la competitividad de la empresa.
    • Porque ayuda en la implantación de un proyecto empresarial compartido, basado en la confianza y el acuerdo.

 

  • Siempre se deberá contar con el apoyo y asesoramiento de la Organización preventiva de la empresa (Servicio de Prevención ajeno, propio o Trabajador designado)

Categorys: Relaciones laborales, Prevención de riesgos laborales, Comunicaciones de interés - prevención

Tags: riesgos psicosociales

Other related content:

  • Osasun Kultura Sustatzen - Infografía: ¿Qué genera estrés en los equipos?
  • Infografía Segurmania Zurekin: Las distracciones en el puesto de trabajo
  • Infografía: Procesos y técnicas para la gestión e intervención de riesgos psicosociales
  • Infografía Bienestar Ergonómico: ¿Es posible un puesto de trabajo libre de trastornos musculoesqueléticos?
  • Studies
    • At a glance
    • Economic situation
    • Economic analysis
    • Employment and social analysis
  • Competitiveness
    • inGUru+
    • Business subsidies
    • Entrepreneurship
    • Innovation
    • Internationalization
    • Environment
    • Other services
  • Talent
    • etorlan
    • Aula Universidad-Empresa
    • Industria Eguna
    • Demanded occupations
    • Observatory of employment
    • AdegiLAN-Job Portal
    • Access to Work Experience
    • Employment aid and talent attraction
  • Training
    • Conferences and workshops
    • AdegiTop-Insights to Excellence
    • Vocational / On the Job Training
    • scholarships
  • Labor Relations
    • People Management
    • Prevención Riesgos Laborales
    • Asesoría Jurídico-Laboral
    • Negociación Colectiva
    • Tax and commercial area
  • New corporate culture
    • Guide
    • Best Practices
  • Accessibility
  • Contact us
  • Links
  • Sitemap
  • Legal Notice
  • Privacy Portal
  • Politica de cookies

© ADEGI 2025 Paseo Mikeletegi 52, Parque Tecnológico de Miramón. · 20009 Donostia-San Sebastián · Phone: +34 943 30 90 30 · Email: adegi@adegi.es