Ayuda para el relevo generacional de las PYMES en Euskadi: Programa Lan Mentoring

La situación sociodemográfica actual está planteando nuevos retos a las pequeñas y medianas empresas de Euskadi. La necesidad de asegurar la continuidad del conocimiento, la competitividad y la sostenibilidad empresarial hace imprescindible abordar de manera planificada el relevo generacional de las empresas.

En este escenario, resulta clave identificar y preparar a las personas que asumirán responsabilidades clave en las organizaciones, garantizando la transmisión de conocimientos, la adaptación a nuevos modelos de trabajo y la incorporación de competencias alineadas con los desafíos presentes y futuros. Este proceso debe contemplar aspectos como la gestión empresarial, el liderazgo, la innovación, la cultura organizativa y la capacidad de adaptación al cambio.

Consciente de esta realidad, Lanbide lanza un programa 100% gratuito enfocado en el relevo generacional, dirigido a apoyar a las PYMES de Euskadi en la planificación y gestión de esta transición clave. A través de un proceso de diagnóstico y acompañamiento, el programa permite analizar la situación de la empresa, detectar necesidades y, definir y poner en marcha acciones concretas que faciliten un relevo ordenado y eficaz.

Para hablar de esta importante iniciativa y de casos de éxito, contamos con Jon Totorika, responsable de People Consulting de EY en la Zona Norte, y por otro lado con una empresa que ha participado en el programa durante el último año que compartirá su experiencia.

Programa

Presentación.
Introducción al Programa de Lan Mentoring
Explicación de Casos de Éxito
Conclusión.

Preinscripción al evento

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