Artículo técnico PRL: Los beneficios económicos de la prevención

Numerosas empresas rechazan invertir en prevención porque lo ven como un coste financiero, particularmente en las PYME. Sin embargo, hacen un mal cálculo.

Simples iniciativas pueden mejorar la competitividad, la rentabilidad y la motivación de los empleados.

Es difícil demostrar la relación entre una medida preventiva y el beneficio observado. Sin embargo, la carga económica de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es muy elevada.

Además, hay que añadir los costos indirectos relacionados con la bajada en facturación, la menor productividad, el absentismo y la degradación de la imagen de marca.

En la práctica, según un estudio europeo, por cada euro que las empresas invierten por empleado, cada año en la prevención en el lugar de trabajo, pueden esperar un rendimiento económico potencial de 2,20 euros.

En cualquier caso, el atractivo económico no debe ser un fin en sí mismo. Pero puede convencer a las empresas a ir más allá de la reglamentación, ya que se producen otros avances importantes, como la mejora de la salud y el bienestar de los empleados.

TRAVAIL & SÉCURITÉ ? Francia. Extracto de un artículo del Servicio de Documentación de APA