ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa - Más empresa Mas empleo

ADEGI
  • Contacto
  • ES
  • EU
  • EN
  • Login


Search content

RSS
×

ADEGI Login


Remember password Register

× ¡Atención! Hemos unificado el registro de Usuarios/Email
Identificación de "Usuario/Email" Hemos detectado que existen varias personas que comparten este mismo usuario/email para acceder a la web. A partir de ahora cada persona se debe identificar de forma exclusiva y diferenciada, para que podamos ofrecerte un servicio individualizado sin lugar a confusiones.
Para ello te pedimos que nos digas qué persona eres y cuál va a ser tu nuevo nombre de usuario para poder entrar (puede ser un nombre, una palabra,...). La clave seguirá siendo la misma mientras tú no la modifiques. Después clicka en "Enviar email de acceso a la cuenta de correo asociada" y te enviaremos un email a la dirección de correo electrónico que tenemos confirmándote tus datos de acceso a partir de ahora.
Si tienes cualquier duda escríbenos a webmaster@adegi.es.

La clave seguirá siendo la misma mientras tú no la modifiques.

  • Nueva Cultura de Empresa
    • Guía
    • Jornadas y Encuentros
    • Contact
  • Sectorials
    • ASCONGI
    • FORO DE EMPRENDEDORES
    • HOTELES DE GIPUZKOA
  • About us
    • Services
    • 10 razones para asociarme
    • Challenges for 2012-2015
    • Management and Administration
    • CUENTAS
    • Memorias de actividad
    • Portal de Privacidad
  • Companies
    • Portal de Empleo, ADEGILan
    • ADEGI MARKET
    • Entrepeneurship
  • Become a member
    • 10 razones para asociarme
    • Enquiry / application form
    • Become a member online
    • Acceso para empleados asociados no resgistrados
  • Press Room 2.0
    • ADEGI News
    • Press Releases
    • Interviews
    • Documents
    • Contact us
    • Download ADEGI logos
  • ECONOMY INDICATORS
    • De un Vistazo
    • ECONOMIC SITUATION REPORTS
    • Employment Observatory
    • Tourism
    • Constructio

  • Home
  • Press Room 2.0
  • Press Releases

ADEGI: pese a las dificultades es posible avanzar si existe voluntad negociadora

23/02/2010

Tras la reunión de la Mesa Negociadora del Metal celebrada esta mañana ADEGI considera que en la misma se han puesto de manifiesto las diferencias de fondo que existen entre ambas partes en la negociación. Pese a ello, y a pesar de las evidentes dificultades, ADEGI cree que si hay voluntad negociadora es posible avanzar.

ADEGI cree que la negociación en los términos en que está planteada es difícil pero posible. Está convencida de que no hay que dejar de intentarlo porque sea difícil conseguirlo, al contrario cuanto más difícil es más hay que insistir, y ADEGI va a insistir.

ADEGI está en la Mesa del Metal con una actitud abierta, sin echar mano de cuestiones irrenunciables. Está en esta negociación dispuesta a ceder, no a imponer. Ha acudido a la negociación a dialogar, a escuchar, a reflexionar y a discutir, partiendo de la base que constituyen las plataformas presentadas por ambas partes. Por ello no ha pedido a nadie que retire su propuesta de la Mesa. Desde la discrepancia y los intereses contrapuestos estamos dispuestos a dialogar, escuchar y reflexionar.

ADEGI, a diferencia de las centrales sindicales, no considera que cuando los demás exponen sus posiciones están provocando y cuando propone las propias está haciendo propuestas constructivas, porque ello impediría avanzar y llegar a acuerdos, y ADEGI quiere avanzar y llegar a acuerdos.

ADEGI no exige, a diferencia de las centrales sindicales, que la otra parte acepte las condiciones que propone para poder llegar a acuerdos. ADEGI está en la Mesa para negociar.

A pesar de acudir a la Mesa con actitud abierta, dispuesta a dialogar, escuchar, discutir y negociar, ADEGI es consciente de que si la otra parte no quiere ceder un ápice en sus posiciones es imposible avanzar, de la misma manera que oponiéndose a todo no es posible construir nada.

Es por ello que creemos que es hora de despojarse de tópicos, de prejuicios y de dogmatismos y de autoritarismos de nuevo cuño, y de hacer un esfuerzo para, reconociendo a la otra parte y su legitimidad para hacer propuestas en función de sus intereses, dialogar, escuchar y proponer, en definitiva de negociar, eso es lo que esperan las empresas y trabajadores del Metal de Gipuzkoa. ADEGI está dispuesta a hacer dicho esfuerzo, y espera que las centrales sindicales se sumen al mismo.

Categorys: comunicación, sala de prensa, notas de prensa

Tags: adegi

Compartir

Other related content:

  • Gipuzkoa recuperaría el PIB precrisis el año 2016
  • Gipuzkoak krisialdi aurrreko BPGren maila berreskuratu dezake 2016an
  • Costa de Marfil, un país para invertir
  • Las empresas guipuzcoanas, con la Capitalidad

Contenidos destacados

Most viewed

  • #AupaZuek + #FuckUpNights: «No hay bien que por mal no venga» Vol. VI, un evento...
  • Empresas Guipuzcoanas Nº 155 Marzo
  • Empresas Guipuzcoanas Nº 156 Marzo
  • La importancia de la seguridad Cloud
  • VII encuentro #AupaGu, el evento emprendedor de networking a la gipuzkoana
  • En febrero, la ocupación hotelera no alcanzó los máximos de 2020
  • Nuevas normas ISO, principales cambios y ejemplos prácticos
  • El IPC se aceleró en febrero hasta el 6%
  • Empresas Guipuzcoanas Nº 154 Febrero
  • Las exportaciones de Gipuzkoa aumentaron en enero un +22,4%

read more »


Si necesitas ayuda contacta con: JON ETXABE

943 30 90 30

jetxabe@adegi.es

INFORMACIÓN RELATIVA AL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES Responsable: ADEGI Finalidad: Atención de consultas generales Derechos e información adicional: Pueden ejercerse los derechos relativos al tratamiento de sus datos y obtener información adicional sobre dicho tratamiento en el portal de privacidad de nuestro sitio web www.adegi.es

  • Studies
    • At a glance
    • Economic situation
    • Economic analysis
    • Employment and social analysis
  • Competitiveness
    • inGUru+
    • Business subsidies
    • Energy
    • Entrepreneurship
    • Innovation
    • Internationalization
    • Environment
    • Other services
  • Talent
    • etorlan
    • Industria Eguna
    • Demanded occupations
    • Observatory of employment
    • AdegiLAN-Job Portal
    • Access to Work Experience
    • Employment aid and talent attraction
  • Training
    • Conferences and workshops
    • AdegiTop-Insights to Excellence
    • Vocational / On the Job Training
    • scholarships
  • Labor Relations
    • People Management
    • Prevención Riesgos Laborales
    • Asesoría Jurídico-Laboral
    • Negociación Colectiva
    • Tax and commercial area
  • New corporate culture
    • Guide
    • Best Practices

© ADEGI 2013 Paseo Mikeletegi 52, Parque Tecnológico de Miramón. · 20009 Donostia-San Sebastián · Phone: +34 943 30 90 30 · Email: adegi@adegi.es