ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa - Más empresa Mas empleo
10/05/2022
El número de empresas con personas asalariadas aumenta en abril en +110 respecto al mes anterior y en +315 respecto al año pasado, aunque todavía son -208 empresas menos que en abril de 2019. El número de personas al que dan empleo estas empresas, por su parte, alcanza el nivel más alto al menos desde 2013, lo que supone, también, el tamaño medio más alto para este período
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05/05/2022
La afiliación a la Seguridad Social alcanza en abril un nivel récord en Gipuzkoa debido a la afiliación al régimen general con contrato indefinido y el paro registrado se sitúa en el nivel más bajo para un mes de abril desde 2008. Casi uno de cada tres contratos firmados en abril fue de carácter indefinido. La mayor parte del empleo creado en abril corresponde a Hosteleria. Disminuyen empleo la industria construcción y educación.
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02/05/2022
El primer trimestre crecen casi el +16% respecto al mismo periodo del año pasado y +13% respecto al mismo periodo de 2019. Las ventas alcanzaron niveles máximos en industria y el en sector servicios, +14,6% y +16,6% respecto al primer trimestre de 2019 respectivamente, mientras que en la construcción disminuyeron, -3,4% respecto al año pasado y -21,9% respecto a 2019, según datos del Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
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21/04/2022
Sólo en 2019 y 2018 se registraron niveles superiores de turistas para este mes. El grado de ocupación hotelera fue de algo menos del 42% por plazas y de poco más del 50% por habitaciones, -6,6 puntos y -8 puntos menos que en marzo de 2019 respectivamente.
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19/04/2022
Respecto al año pasado. Durante los dos primeros meses las exportaciones acumularon un crecimiento del +25,4% respecto al mismo periodo del año pasado y se situaron apenas un -0,6% por debajo del nivel de 2019, con las exportaciones a la UE en máximos.
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12/04/2022
42 empleadores más que el mes anterior y 303 más que durante el mismo mes del año pasado, pero -398 menos que en marzo de 2019. Las personas que trabajan en estas empresas, alcanza el nivel más alto para un mes de marzo al menos desde 2013, apenas un -0,02% por debajo del máximo para este período registrado en noviembre de 2019.
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06/04/2022
Se situaron por encima de los niveles de 2020 y de 2019. Aumentaron tanto las ventas interiores, +16,1%, como las exportaciones, +20,8%, y lo hicieron en la industria, +23,2%, y en el sector servicios, +13,1%, mientras que en la construcción disminuyeron el -2,9%, según datos del Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
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15/05/2022
Salto Systems (mixto), Mugaburu (femenino) e Ingeteam Indar Machines (masculino) fueron los ganadores en la 13º edición de la Carrera de Empresas en la que 550 equipos llegaron a la meta sobreponiéndose al calor y animados por el numeroso público que se congregó a lo largo del recorrido. La prueba más igualada fue la masculina. Solamente en 16 segundos aventajó Ingeteam Indar Machines SA (a 3:30 el kilómetro fueron) a JMA Alejandro Altuna SLU, que, aventajón en diez segundos en meta a Laulagun Bearings SA. 194 equipos masculinos llegaron a meta.Muy superior fue el cuarteto mixto de Salto Systems que se llevó la victoria en esta categoría, la más numerosa con 318 'finishers'.La Universidad de Deusto y OSI Donostialdea, fueron segundo y tercero. En categoría femenina, con 38 equipos clasificados, Mugaburu SL Orona y DAD Kutxabank fueron los tres primeros clasificados.
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12/05/2022
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Diputación Foral, Eraikune y Ascongi han firmado un convenio de colaboración para desarrollar conjuntamente una experiencia piloto, conectada internacionalmente, en la cadena de valor de la construcción en Gipuzkoa, al objetivo de acelerar la transformación digital de las empresas del sector.El acuerdo que conlleva una aportación económica de la Diputación de 134.960 y 10.000 euros a los dos agentes sectoriales para el desarrollo del proyecto, respectivamente. Éste contará con un presupuesto total de 294.900 euros.
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09/05/2022
Adegi ha realizado la cuarta encuesta sobre “Necesidades de Empleo y Perfiles Profesionales de Gipuzkoa” entre las empresas de Gipuzkoa para 2022. Estas son las principales conclusiones: tres de cada cuatro contratos se realizarán a personas con estudios superiores, Universitarios/postgrados y Ciclos Formativos Superiores, de ellos un 74% son para perfiles STEM; las empresas necesitan personal de producción y personal técnico- científico y comercial;valoran especialmente la actitud hacia el trabajo, la formación y la responsabilidad y constancia; el 60% de las nuevas incorporaciones se realizarán mediante contrato indefinido y el 77% de las empresas que contratan encuentran dificultades para encontrar los perfiles profesionales necesitados.
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04/05/2022
Gerard Olivé, publicista de formación, es emprendedor en serie e inversor y Javier Cebrián, CEO y fundador Bonsai Venture Capital, sociedad de capital riesgo de referencia en España. Ambos son referencias del ecosistema estatal en el negocio digital y participaron en Charla que te Charla un nuevo formato puesto en marcha por el Foro de Emprendedores de Adegi. Son tertulias inspiradoras con personas emprendedoras y profesionales del mundo de la innovación y el capital riesgo al objeto de conocer sus experiencias de éxito y lecciones aprendidas. DayOne Caixabank colabora con esta iniciativa
22/04/2022
En el marco de la 3º edición de New Culturers Gunea, Spanset, referente mundial en elevación, amarre de cargas y seguridad en altura, que tiene una planta en Villabona, ha compartido con el alumnado de la Facultad de Economía y Empresa de la UPV/ EHU que cursa el itinerario de formación dual, cómo están transformando las relaciones entre las personas de sus equipos en Fabrika, aplicando los principios de la nueva cultura de empresa. En el vídeo Maite Zubillaga, Directora General de Spanset y Erlantz Allur, profesor de la Facultad de Economía y Empresa, ofecen sus respectivas miradas sobre el tema.
19/04/2022
Ya está marcha el programa de Becas Global Training dirigido a empresas con sede, localización o empresas colaboradoras en el extranjero. Global Training, a través de la realización de prácticas en empresas en el extranjero, permite a las empresas guipuzcoanas conocer y atraer jóvenes talentos con titulación universitaria y de Formación Profesional de Grado Superior. El programa que tiene una duración de seis meses prorrogable a doce, se encarga de pagar una dotación mensual a las personas becarias. Las empresas interesadas tienen hasta el 13 de mayo para enviar su solicitud de participación.
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