Relaciones Laborales y Gestión de Personas

Las Relaciones Laborales han estado en el núcleo de la actividad de ADEGI desde su creación. El profundo conocimiento de la legislación laboral y de la aplicación de los convenios colectivos, además de la gran capacidad de asesoramiento personalizado, reconocido como referente a la hora de interpretar y aplicar los cambios que se van produciendo en dicho ámbito, siguen siendo algunas de nuestras principales virtudes.

Y seguiremos promoviendo activamente el diálogo social y la negociación colectiva como elemento de estabilización de las relaciones laborales.

En un momento en el que el paradigma económico cambia y en el que las personas son más que nunca clave para las organizaciones, ADEGI incorpora a sus prioridades estratégicas la Gestión de Personas como un área que pretende dar respuesta a una inquietud recurrente en las empresas: cómo retener el valor y el conocimiento de las personas, como principal elemento de generación de valor añadido.