Quiénes somos

1977, ASAMBLEA CONSTITUYENTE

ADEGI celebró su Asamblea Constituyente el 25 de febrero de 1977. Se ponía en marcha un modelo, casi único, de asociacionismo empresarial. Una Asociación Empresarial en la que cada empresa tenía un voto, con una articulación interna con estructura sectorial, comarcal, de tamaño de empresa que representaba a todo el empresariado guipuzcoano.

Desde su nacimiento, ADEGI, además de promover y defender los intereses empresariales, respondió a las necesidades de la empresa guipuzcoana a través de las más diversas iniciativas que son las que jalonan su historia, un recorrido que podrá consultar en esta sección.

1980, ELKARGI

En 1980 ADEGI constituye ELKARGI, la primera Sociedad de Garantía recíproca del Estado.

1983, CONFEBASK

En 1983 ADEGI impulsa y participa en la constitución de CONFEBASK, la primera organización empresarial en la historia de Euskadi que agrupa a todo el empresariado vasco. Como consecuencia de esta iniciativa surgen toda una serie de instituciones de carácter socio-laboral con participación institucional del empresario vasco. Así, el Consejo de Relaciones Laborales, el Consejo Económico y Social, el Consejo Vasco de Formación Profesional o la Fundación para la Formación Continua - Hobetuz, entre otras, dieron sus primeros pasos.

1989, ETORPENSION

ADEGI, junto con ELKARGI, SEA y CEBEK, crea ETORPENSION EPSV en 1989. Es la única Entidad de Previsión Social Voluntaria del País Vasco que, sin ánimo de lucro ofrece cobertura en materia de Jubilación, Fallecimiento, Invalidez, Enfermedad grave y Desempleo de larga duración, fundamentalmente a empresarios, profesionales y directivos bajo un modelo de gestión propio.

En la actualidad Etorpensión EPSV tiene un colectivo de más de 1400 socios en activo y un patrimonio que supera los 81 millones de euros.

1996, GEROA PENTSIOAK EPSV

En 1996 ADEGI, junto con las centrales sindicales, crea GEROA PENTSIOAK EPSV, en el marco del Convenio Colectivo del Metal, la primera entidad constituida en todo el Estado que aborda la previsión social a través de la negociación colectiva. Su objetivo es el de proteger al trabajador complementando sus pensiones de jubilación, invalidez y derivadas de fallecimiento (viudedad, orfandad y otras).

A lo largo de estos años se ha ampliado hasta 17 nuevos sectores de la economía guipuzcoana a través de sus respectivos convenios colectivos y en el año 2008 se incorporaron nuevos sectores de actividad. Son más de 9.000 empresas y 170.000 trabajadores (más de 120.000 con aportaciones periódicas) los actuales socios de Geroa.

El patrimonio constituido hasta la fecha asciende a más de 700 millones de euros invertidos tanto en Renta Fija como en Renta Variable y otro tipo de activos, así como en Inversión Directa en empresas del tejido industrial guipuzcoano y vasco. Así se cumple uno de sus principios fundacionales de destinar parte de sus inversiones, con la debida garantía de seguridad y rentabilidad, al desarrollo de nuestro tejido productivo.

1999, CONTRATO DE RELEVO Y CERTIFICACIÓN ISO 9001

Aprobación del nuevo Contrato de Relevo. Surgido en las reflexiones del Foro Gipuzkoa XXI, ADEGI inició contactos con el Ministerio de Trabajo, con quien tras realizar de una serie de trabajos, alcanzó acuerdos que posibilitaron modificar el Contrato de Relevo existente, lo que posibilitó la aprobación del nuevo Contrato de Relevo.

Certificación ISO 9001. Este mismo año ADEGI obtuvo la certificación ISO 9001 siendo la primera Asociación Empresarial europea que se dotaba de esta certificación, y prosiguió su política de calidad con la certificación ISO 81900 de Prevención de Riesgos Laborales, y la certificación medio ambiental ISO 14001 (primera Certificación Medioambiental de una Asociación Empresarial en el Estado), culminando asimismo la primera evaluación de acuerdo con la norma EFQM.

2002, 25 ANIVERSARIO.

El Acto Homenaje al Empresario guipuzcoano mediante el reconocimiento de su compromiso personal, profesional e institucional con Gipuzkoa que tuvo lugar el 7 de Junio en el Auditorio del Parque Tecnológico de Miramón, así como el encuentro con la sociedad guipuzcoana, sus agentes económicos y sociales, instituciones, administraciones y la sociedad en general que tuvo lugar en el Auditorio del Palacio Kursaal constituyeron los dos hitos con los que ADEGI celebró el 25 Aniversario de su constitución.

Con ocasión del 25 Aniversario, ADEGI editó la publicación "25 Aniversario de ADEGI", en la que se recoge con imágenes la historia de la Asociación.

2007, PLAN ESTRATÉGICO

Transcurridos casi treinta años desde su constitución, ADEGI hace un alto en el camino para reflexionar colectivamente sobre lo que quiere ser tanto en el presente como en el futuro.

El resultado es el Plan Estratégico de ADEGI. En éste se explicitan las opciones fundamentales que condicionarán su estructura y actuaciones en el futuro. En definitiva, el Plan Estratégico expresa una opción de tal densidad que marca la orientación y el sentido a toda la vida y quehacer de ADEGI.

ADEGI reorganiza su estructura organizativa para acomodarla al Plan Estratégico 2008-2012, así como para responder mejor a las necesidades de sus empresas asociadas. En virtud de la misma, ADEGI se organiza en tres áreas de trabajo como son Relaciones Laborales y Gestión de Personas, Competitividad e Innovación y Empresa y Relaciones Externas. Así mismo, el Consejo Rector de ADEGI nombra como Secretario General a José Miguel Ayerza Mendiburu.